안녕하세요!
한국기술교육대학교 테크노인재개발전문대학원입니다.
3월에 새 학기를 시작한 지 얼마 안 된 것 같은데 더운 여름이 와서 저희 전문대학원은 무사히 한 학기를 마칠 수 있었습니다.
그래서 오늘은 앞으로 테크노인재개발전문대학원에서 함께 공부할 예비멤버들과 전문대학원에 관심이 있는 예비신입생들을 위해 테크노인재개발전문대학원 전공별 과목을 소개하겠습니다!
기본적으로 교과는 크게 공통교과, 전공교과 두 가지로 나눌 수 있습니다.
공통교과는 고용, 인재경영, 인재개발, 진로 및 직업상담전공 모두 듣는 과목이고 전공교과는 각 전공별로 듣는 과목입니다.
먼저 공통 교과목에 대해 설명하자면, 총 세 가지로 나눌 수 있습니다!
아래 그림과 같이 경제 연구 방법, 양적 연구 방법, 질적 연구 방법의 세 가지 트랙으로 나눌 수 있습니다.
(아래 그림은 예시일 뿐이니 참고하시기 바랍니다.
)
여기서 공통적으로 듣는 과목은 사회과학연구방법론이라는 과목입니다.
사회과학연구방법론이란 사회과학연구방법론에 대한 기본적인 개념과 이론을 배우고 사회과학연구를 할 때 필요한 기본 소양을 배우는 과목입니다.
사회과학연구방법론과함께또는다음에양적연구방법특론,질적연구방법특론,계량분석특론을수강하게됩니다!
각자 전공에 맞게 혹은 본인의 연구에 맞는 연구 방법론을 배우세요 🙂
다음은 전공별 전공교과에 대해 설명하겠습니다.
~<고용전공> 경제학, 고용정책, 직업 및 일자리, 노동시장제도에 대한 교과목이 있습니다.
경제학 – 경제학, 노동경제학Ⅰ, II, 노동시장분석 고용정책 – 고용, 인적자원, 고용서비스정책 및 세미나 직업 및 일자리 – 고용직업정보, 직업능력개발정책 및 세미나 노동시장제도 – 고용보험, 고용관계 및 고용보호법 <인재경영전공> 인재경영은 특별론 수업, 세미나 및 컨설팅 교과 신설 예정과목으로 구분됩니다.
특론 – 매크로조직, 인적자원관리, 조직행동, 노사관계, 리더십, 교섭·조정, HR데이터분석론 등 세미나 – 전략적 인적자원관리, 인력경영프로젝트, 노사관계, 조직혁신 등 컨설팅 교과 신설 예정 – HR컨설팅 , 일터혁신컨설팅 , ESG경영 등 <인재개발전공> 인재개발은 특론과 세미나 수업으로 구성되어 있습니다.
세부적으로는 인재개발, 경력개발, 조직개발, 리더십개발, 코칭리더십, 교육프로그램개발, 교수설계 및 학습심리학, 직업교육훈련, HRDanalytics, 에듀테크 교육방법론 등 이러한 과목으로 구성되어 있습니다!
<진로 및 직업상담전공> 상담기초교과를 바탕으로 진로, 직업상담전공 심화교과로 구성되어 있습니다.
석사-상담이론, 직업심리학, 심리검사, 이상심리, 성격심리, 발달심리, 진로상담기법, 집단상담 등 박사-진로상담문제세미나, 직업전환상담세미나 , 진로상담슈퍼비전 , 진로상담프로그램 개발세미나 , 진로상담연구세미나 등 이 밖에 교과목에 대한 자세한 설명자료가 필요하신 경우 한국기술교육대학교 대학원홈페이지 → 학사→ 교과과정(전문대학원 교과과정 운영기준)을 참조하세요~!
오늘의 문장은 여기까지입니다.
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감사합니다。석사-상담이론, 직업심리학, 심리검사, 이상심리, 성격심리, 발달심리, 진로상담기법, 집단상담 등 박사-진로상담문제세미나, 직업전환상담세미나 , 진로상담슈퍼비전 , 진로상담프로그램 개발세미나 , 진로상담연구세미나 등 이 밖에 교과목에 대한 자세한 설명자료가 필요하신 경우 한국기술교육대학교 대학원홈페이지 → 학사→ 교과과정(전문대학원 교과과정 운영기준)을 참조하세요~!
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